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   9月15日，福建二建集团召开2023年党建及意识形态工作推进会，会议分析了当前党建及意识形态工作面临的新形势新任务，总结交流集团今年以来党建及意识形态工作成果，指出存在问题及不足，并从突出政治引领、增强工作意识、创新工作方法和工作部署落实等方面，对基层党支部工作提出相关要求。

   会议指出，近年来集团两级党组织在党建、宣传、工团工作上取得新成效，全体职工的归属感和认同感不断提升，特别是2022年高质量建成党员政治生活馆，推出“双融双建、五力引擎”特色党建品牌，对外树立了良好的企业形象。下一步要提优补差，着力形成工作梯度式推进格局，共同强化“内核”，以更好的品牌形象，为企业生产经营工作提供强有力的精神动力。

   会上，各基层单位党支部书记、副书记首先围绕支部目前工作存在问题、下一阶段工作提升计划等内容作工作汇报，以现场交流的方式谈思路、亮短板、解难题、促进步。

   集团党委副书记、工会主席黄仲辉针对集团党委、党支部两个层面，围绕工作职责、工作存在问题、下一阶段重点工作等方面，提出了党建宣传工作存在“统筹性、指导性、策划性、创新性”“品牌形象”“人才配备”等问题，同时提出“规范支部建设”“宣传守正创新”“打造品牌形象”等具体改进要求。

   集团党委书记、董事长、总经理刘晓光作总结讲话，他表示各单位各部室要提高责任意识，强化学习能力，要把党建、意识形态及宣传工作纳入年度的常态化工作，与业务工作同步谋划、同步安排、同步推进，同时要加强主动学习意识，增强自身的综合实力。就如何做好下一阶段工作，强调：

一、明确两级党组织、机关各部室职责 各单位、各部室要梳理清楚本单位本部室工作职责，对应下达人员职责任务，完成好岗位任务。推动形成支部书记扛主责、支部副书记抓具体落实、业务科室做专项落实、政工干事全员协同的工作合力，同心协力进一步提升企业“软实力”。

二、加大政工队伍培训力度，提高干事综合能力。

新形势新任务对党建宣传战线人才队伍的理论素养、知识水平和业务能力，提出了新的更高要求，要加强政工干事多岗位锻炼，做好培训和轮岗学习提升工作。

三、积极探索党建宣传工作的创新路径。

要更新宣传理念，扩大受众面，通过线上线下的组合型宣传，激发受众的兴趣，提高职工的参与积极性，增强党建宣传内容在群众思想上的内化作用；要畅通信息机制，形成联动合力，分级建立健全完善党建宣传的联动工作机制，教育引导党建宣传工作者对本单位本部室重点工作任务的全局把握。

四、发挥群团工作作用，激发企业文化建设新活力。

要发挥党员政治生活馆的理论学习教育、企业文化教育等阵地作用；持续做好岗位技能竞赛、各类文体活动等工作；重视团组织的建设，重视团员青年工作，组织好青年活动，凝聚职工力量，提振职工干事创业精气神。

   会议设1个主会场和4个视频分会场，集团在家领导班子成员、机关各部室负责人、基层各单位党政负责人、党支部副书记及从事党建、工会、团建工作相关工作人员等近70人参加会议。